Pläne bei der Arbeit anzusprechen kann sich wie ein Schlag in die Magengrube anfühlen, besonders wenn es plötzlich passiert und Sie nicht verstehen, warum. Wenn Sie Ihre alten oder neuen Aufgaben nicht bewältigen können, fangen Sie an, darüber nachzudenken wie man effizienter arbeitet.
Wenn Sie vor einer Planerhöhung stehen und nicht wissen, was Sie tun sollen, geraten Sie nicht in Panik! Im Folgenden erfahren Sie, wie Sie einen Job behalten und sogar erfolgreich sein können. Für diejenigen, die sich für einen Wechsel der Aktivitäten entscheiden, gibt es auch einige zusätzliche Tipps, wie Sie die Option Ihrer Träume finden können.
Lassen Sie uns zunächst verstehen, wie Sie auf neue Anforderungen, Produktivitätspläne und unerwartete neue Herausforderungen reagieren können.
Stellen Sie sich eine Situation bei der Arbeit vor. Was ist der Plan für jeden Mitarbeiter? Es ist eine Reihe von Aufgaben, die einem Spezialisten übertragen werden, die ihm helfen, sich beruflich weiterzuentwickeln und Einnahmen für das Unternehmen zu generieren. Arbeitgeber entwickeln es, um ihren Mitarbeitern zu helfen, ihre Arbeit besser zu erledigen. Es weist in der Regel auch auf die Elemente der Arbeit eines Mitarbeiters oder Unternehmens hin, die verbessert werden müssen.
So verwenden Sie den Leistungsverbesserungsplan
Bei der Arbeit wird uns vielleicht gesagt, dass wir bestimmte Fähigkeiten verbessern müssen. Manchmal kannst du danach die Nacht nicht durchschlafen und fragst dich, ob du gefeuert wirst oder nicht, solltest du dir einen anderen Job suchen?
Ehrlich gesagt ist alles möglich. Möglicherweise wurde der Effizienzplan nur erstellt, um Ihre spätere Kündigung zu rechtfertigen. Bevor Sie jedoch in Panik geraten, bedenken Sie, dass das Unternehmen tatsächlich an Sie glauben könnte.
Viele Manager glauben, dass es notwendig ist, Mitarbeiter dabei zu unterstützen, sich beruflich weiterzuentwickeln und ihre Ziele zu erreichen, und nur dann wird es möglich sein, ein gutes Team zusammenzustellen. Wenn Ihnen plötzlich gesagt wird, dass Sie effizienter arbeiten müssen, versuchen Sie, alles zu tun, um die gewünschten Indikatoren zu erreichen. Aber wie geht das?
Möglichkeiten, effizienter zu arbeiten
- Keine Panik: Haben Sie keine Angst, einen Fehler zu machen, jemanden im Stich zu lassen oder dumm auszusehen. Konzentrieren Sie sich darauf, was Sie kontrollieren können und wie Sie die Situation verbessern können.
- Seien Sie positiv gegenüber allem, unabhängig von Aufgaben und aktuellem Zeitplan. Sehen Sie Aufgaben als eine Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten zu entwickeln und sich selbst zu verbessern, nicht als Bestrafung.
- Bitten Sie um Hilfe, wenn Sie in einem Bereich nicht sehr erfahren sind. Lassen Sie sich von Kollegen oder einem Vorgesetzten beraten. Fragen Sie nach einem 10-minütigen Briefing oder fragen Sie Ihren Chef, was er über wichtige Themen denkt. Seien Sie der Erste, der Fragen stellt und Lösungen anbietet.
- Übernehmen Sie Verantwortung für Ihre Arbeit: Haben Sie Ihre eigenen Prozesse und seien Sie proaktiv. Der Manager ist dafür verantwortlich, Ziele zu setzen, aber Sie sind dafür verantwortlich, sie zu erfüllen. Wenn Sie von Anfang an Fragen haben, stellen Sie sie sofort. Wenn Ihnen etwas nicht passt, sich etwas falsch anfühlt, besprechen Sie Ihren Standpunkt und bieten Sie alternative Optionen an.
- Ermitteln Sie die Gründe – Pläne ändern sich nicht so. Sie haben zum Beispiel angefangen, von zu Hause aus zu arbeiten, ohne zu wissen, wie effizienter aus der Ferne arbeiten. Der Manager bemerkte, dass Sie mit schwierigen Aufgaben schlechter umzugehen begannen, und stellte zusätzliche Schulungsmaterialien zur Verfügung. Oder Sie haben zum Beispiel Ihre Position geändert. Jetzt brauchen Sie neue Fähigkeiten, die noch nicht genug entwickelt wurden.
- Besser machen, nicht mehr. Um der beste Experte zu werden, müssen Sie lieben, was Sie tun. Lernen Sie überall und mit allen: Laden Sie diejenigen, die professionelle Ratschläge geben, Bücher lesen und Podcasts hören können, zum Abendessen ein.
- Beantworten Sie die Fragen, bevor sie Ihnen gestellt werden. Halten Sie Kollegen auf dem Laufenden, was Sie tun, sprechen Sie darüber, welche Projekte in welcher Phase sind. Warte nicht darauf, dass sie fragen. Erstellen Sie am Ende des Tages Berichte. Das ist übrigens für alle nützlich, auch für diejenigen, die ein eigenes Unternehmen haben. Es hilft Ihnen zu analysieren, wie viel Zeit Sie tatsächlich verbringen, woran Sie am längsten denken und was Sie am schnellsten tun.
versuchen Sie etwas anderes
Wenn Sie alle oben genannten Punkte ausprobiert haben und die Dinge nicht besser zu werden scheinen, können Sie sich noch anderswo nach Arbeit umsehen.
Geben Sie Ihr Bestes, um zu lernen, beim Multitasking effizienter zu arbeiten. Schreiben Sie 50.000 Zeichen am Tag oder füllen Sie alle Dokumente für den Manager so korrekt wie möglich aus. Manchmal kann man jedoch sehr wenig tun. Es ist also besser, sich woanders nach einem geeigneteren Job umzusehen.
Viele Menschen gehen eine Affäre ein und stellen Monate oder Jahre später fest, dass sie ihnen nicht passt. Jeder hat das schon einmal durchgemacht. Das Problem ist, dass nur wenige Menschen wissen, wie sie einen gut bezahlten Job finden, der ihnen gefällt.
Die Leute gehen zu thematischen Websites, schicken am Wochenende ein Dutzend Lebensläufe und wählen freie Stellen aus. Also sitzen sie da und warten auf eine Antwort, die meistens nicht kommt.
Die besten Künstler machen es anders. Sie wissen genau, welche Art von Job sie wollen und für welches Unternehmen sie arbeiten möchten, sie fragen Freunde und Bekannte nach Möglichkeiten, die sie interessieren.
Diese Mitarbeiter sehen viel klarer, was sie wollen und wie sie es erreichen können. Versuchen Sie herauszufinden, was Ihr Traumberuf ist. Treffen Sie die Mitarbeiter eines solchen Unternehmens, verbessern Sie ihre für die Beschäftigung erforderlichen Fähigkeiten. Dadurch steigt die Wahrscheinlichkeit, einen Job zu bekommen, zu dem man gerne kommt, deutlich an.