So starten Sie eine Karriere im digitalen Marketing.
Ein erfolgreiches Geschäft aufzubauen, Schauspieler oder Sänger zu werden, ist nicht jedermanns Sache. Die meisten Menschen müssen jeden Morgen aufstehen, um zu arbeiten. Und dann die verschlafenen Gesichter der Kollegen und den ewig verärgerten Chef vor sich sehen. Aber es ist besonders schwierig für Hochschulabsolventen, die nur versuchen, eine Berufung im Leben zu finden. Hier sind einige Tipps, Wie starte ich eine Karriere im digitalen Marketing? Schüler von gestern und Erfolg haben.
Entscheiden Sie sich für Ihren Wunschberuf
Hochschulabsolventinnen und -absolventen haben das Recht auf eine Anstellung in ihrem Fachgebiet. Aber was wann tun Berufseinstieg Dieser Bereich wird durch den starken Wettbewerb erschwert. Neben niedrigen Löhnen und Dauerstress? Suche dir einen Job außerhalb deines Fachgebiets. Es gibt viele Berufe in der IT und im Digitalen. Und nach Abschluss der Kurse können Sie dort ins Berufsleben starten. Zwischen ihnen:
- SEO-Spezialist – bewirbt Websites in Suchmaschinen;
- SMM Manager – bewirbt Seiten in sozialen Netzwerken;
- Spezialist für kontextbezogene oder zielgerichtete Werbung – richtet Anzeigen auf Yandex, Google oder sozialen Netzwerken ein;
- Programmierer – entwickelt Websites, Software, mobile Anwendungen;
- Tester – erkennt Fehler in neuen Programmen;
- Texter – schreibt Texte für Websites, soziale Netzwerke, E-Mail-Newsletter;
- Illustrator – gestalten Sie Banner in Adobe Illustrator.
Die Studiengänge geben Ihnen die Möglichkeit, in den oben beschriebenen Bereichen zu arbeiten. Aber man muss ganz unten anfangen. Eine Beförderung ist aufgrund zusätzlicher Ausbildung und gesammelter Erfahrung möglich.
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Suche starten
Schreiben Sie einen guten Lebenslauf. Listen Sie Ihre Schlüsselqualifikationen, Stärken und Arbeitserfahrungen auf. Darüber hinaus reicht auch das, was während der Studienpraxis gewonnen wurde. Reichen Sie es für Jobs ein, die Sie interessieren. Sie können auf verschiedene Arten suchen: Sehen Sie sich Arbeitgeberangebote auf Unternehmenswebsites, Ressourcen für die Stellensuche oder in sozialen Medien an. Senden Sie bei einer Bewerbung ein kurzes Anschreiben zusammen mit Ihrem Lebenslauf. Und erzählen Sie uns von Ihren Vorteilen als Experte.
Verwerfen Sie keine Freunde. Laut Statistik finden 65% der Russen Arbeit durch Freunde und Verwandte. Manchmal helfen Verbindungen Berufsanfängern, gute Jobs zu finden. Aber um sich für ernsthafte IT- oder digitale Rollen zu qualifizieren, werden familiäre Bindungen nicht ausreichen. Dazu müssen Sie über umfangreiches Wissen verfügen und dieses praktisch anwenden können.
zu Vorstellungsgesprächen gehen
Der nächste Schritt ist die Interviewphase, in der Sie sich in einem guten Licht präsentieren müssen. Seien Sie höflich, wenn Sie mit Ihrem Vorgesetzten und der Personalabteilung sprechen. Und versuchen Sie auch, die Nerven und Gefühle im Hintergrund zu spielen. Denken Sie daran, dass Sie für jedes Wort im Lebenslauf antworten müssen. Seien Sie in Vorstellungsgesprächen ehrlich in Bezug auf Erfahrungen und Fähigkeiten. Weil jede Täuschung irgendwann aufgedeckt wird. Passt Ihre Bewerbung zum Arbeitgeber, werden Sie innerhalb weniger Tage angerufen.
Beeilen Sie sich nicht, den erstbesten Job anzunehmen, der Ihnen in den Weg kommt. Nehmen Sie sich Zeit zum Nachdenken. Wägen Sie alle Vor- und Nachteile des Vorschlags ab. Bewerten Sie, wie HR und der Leiter des Unternehmens mit Ihnen kommuniziert haben. Waren sie unhöflich oder stellten sie persönliche Fragen? Wenn Sie sich beim Vorstellungsgespräch unwohl gefühlt haben, wird der neue Arbeitsplatz mit hoher Wahrscheinlichkeit zur Hölle. Stimmen Sie zu, nur zu arbeiten, wenn alles 100% für Sie richtig ist.
Tritt dem Team bei
Haben Sie Dutzende von Vorstellungsgesprächen durchlaufen und sich für das Unternehmen entschieden, von dem Sie geträumt haben? Es verdient Respekt. Aber alles Interessante beginnt weiter weg. Aufgabe des neuen Mitarbeiters ist es nun, sich zum Experten zu erklären. Auch einer, der in der Lage ist, die ihm übertragene Verantwortung zu bewältigen. Es ist wichtig, Arbeitgebern ein persönliches Interesse an der gemeinsamen Sache zu zeigen. Sowie der Wunsch nach beruflicher Weiterentwicklung und Wachstum.
Scheuen Sie sich zunächst nicht über niedrige Löhne. So geht es den meisten Hochschulabsolventen. Die Arbeit in scheinbar unbedeutenden Positionen wird Ihnen helfen, sich in der Organisation wohl zu fühlen und Teil des Teams zu sein. Und es eröffnet Möglichkeiten für den weiteren beruflichen Aufstieg.
So starten Sie eine Karriere – Vergessen Sie nicht, Ihre Fähigkeiten zu verbessern
Sie wissen bereits, Wie starte ich eine Karriere ohne Erfahrung?. Dies soll aber nicht eingeschränkt werden. Arbeitgeber schätzen Mitarbeiter, die sich neues Wissen aneignen und entwickeln. Hauptsächlich direkt oder indirekt mit der gehaltenen Position verbunden. Besuchen Sie von Zeit zu Zeit Auffrischungskurse. Und lernen Sie in Ihrer Freizeit einen Beruf, der mit Ihrer Haupttätigkeit zusammenhängt. Die Behörden werden diese Bemühungen mit einer Beförderung und einer Gehaltserhöhung honorieren.
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Wenn Sie im Laufe der Zeit die Stelle wechseln müssen, können Sie sich auf zwei Stellen bewerben. Und wählen Sie, in welche Richtung die Arbeit fortgesetzt werden soll. Es kann auch vorkommen, dass einer der Berufe irrelevant wird. Aber Sie haben alle Chancen, in einem anderen Bereich Karriere zu machen.
Fähigkeiten sind nicht gleichbedeutend mit einem Abschluss
Jetzt ist es an der Zeit, den gewohnten Lebenszyklus – Schule, Studium, Arbeit – zu verlassen. Karriereaufbau ist anders, es gibt neue Berufe, die nicht in der Hochschulbildung gelehrt werden. Der Wert eines Abschlusses sinkt, Fähigkeiten wachsen. Wer direkt nach der Schule zu arbeiten begonnen hat, wird in 5 Jahren auf dem Arbeitsmarkt mehr wertgeschätzt als seine Altersgenossen mit Universitätsabschluss. Aber die Personalabteilung einiger Unternehmen in Russland sucht immer noch nach einem Abitur. Das entspricht nicht der Fachrichtung, aber das Dokument muss es sein.
Kasse: So bestehen Sie ein Vorstellungsgespräch
Wie starte ich eine Karriere von Grund auf? gut aufgestellt? Null Chance auf Erfolg, wenn Sie stehen bleiben. Menschen, die berufliches Wachstum anstreben und in der Lage sind, Aufgaben verantwortungsvoll zu erfüllen, werden in ihrer Karriere aufsteigen können. Sehen Sie sich Lehrfilme an, melden Sie sich für Kurse an und entwickeln Sie sich weiter.
Was tun, wenn Sie keine Arbeit finden
Verzweifeln Sie nicht und geraten Sie nicht in Panik. Absolventen von Schulen und Universitäten haben oft Schwierigkeiten, eine Anstellung zu finden. Erfolgreicher Berufseinstieg hängt von mehreren Faktoren ab:
- ein Erlebnis;
- die Fähigkeit, sich zu präsentieren;
- Vertrauen in Ihre Fähigkeiten;
- mäßiger Ehrgeiz.
Denken Sie daran, dass sehr hohe Ambitionen, der Wunsch, alles gleichzeitig tun zu können, Arbeitgeber oft abschrecken. Aber Qualitäten wie Energie, Geselligkeit, Offenheit, schnelles Lernen werden geschätzt. Wichtig ist, dass der Kandidat in der Lage ist, neue Ideen zu generieren und ein Teamplayer zu sein, der mit einer verantwortungsvollen Aufgabe betraut werden kann.
Hören Sie nicht auf zu suchen – vielleicht hat Sie Ihr Traumjob noch nicht gefunden. Versuchen Sie es, bleiben Sie dran und alles wird klappen. Glück für diejenigen, die Glück haben.