Cómo encontrar trabajo en Moscú: los secretos de un reclutador

¿Cómo conseguir un trabajo en Moscú? Según las estadísticas, la capital rusa tiene el mejor banco de vacantes y los salarios más altos. Pero a pesar de las miles de ofertas, elegir la opción adecuada no es muy fácil.

¿Y cómo encontrar un trabajo en Moscú que se adapte a ti en todos los sentidos? Salario y bonificaciones, distancia al domicilio, horario. Estos factores significan mucho para todos los candidatos. Pero puede buscar un trabajo por su cuenta o buscar ayuda de una agencia de contratación especial. Cada método tiene sus propias características y ventajas.

El contenido del artículo

Búsqueda independiente de un puesto adecuado

Para conseguir el trabajo de sus sueños sin ayuda externa, es importante saber por dónde empezar. Busque información de empleo en las siguientes fuentes:

  • anuncios en periódicos;
  • sitios web especializados;
  • centros de empleo;
  • sitios web de la empresa;

Una de las formas más populares de encontrar trabajo en Moscú a través de un anuncio es comprar un periódico. Porque allí las vacantes se dividen en categorías separadas para facilitar la búsqueda. Aquí están los datos de contacto del empleador. Pero hay una salvedad: en los medios impresos, la mayoría de las veces, publican anuncios para buscar empleados no calificados. Por lo tanto, la mayoría de las veces hay porteadores, mensajeros, trabajadores de la construcción. Son estos expertos quienes encontrarán fácilmente ofertas adecuadas.

Pero los periódicos también tienen una sección de resumen. Si publica información sobre usted y deja un número de teléfono, el empleador puede llamarse a sí mismo. Es cierto que en el contexto de cientos de anuncios idénticos, es difícil destacar y llamar la atención.

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Internet como asistente principal

A menudo buscan trabajo en línea. Y este método tiene muchas ventajas:

  • posibilidad de búsqueda remota;
  • una amplia variedad de vacantes;
  • lista detallada de requisitos para los candidatos.

Los motores de búsqueda más populares son: Rabota.ru, SuperJob, HeadHunter. Una descripción detallada del puesto propuesto y los requisitos para los solicitantes actúa como filtro. Porque un empleado potencial destaca inmediatamente los pros y los contras.

Y si la oferta es de su interés, puede solicitar un trabajo enviando un currículum. Incluso los graduados universitarios interesados ​​en, cómo encontrar un buen trabajo en Moscú sin experiencia, pueden ir al sitio y evaluar una amplia variedad de ofertas.

Punto importante: si la posición implica algún tipo de inversión en etapa inicial, ¡lo más probable es que se trate de una estafa! Un empleador serio nunca requiere que los candidatos transfieran dinero o compren materiales para el empleo.

Bolsa de trabajo ferias de empleo

Los centros de trabajo brindan asistencia para encontrar un trabajo. Pero solo puede registrarse en el sitio de registro. Por lo tanto, en Moscú, solo las personas con un permiso de residencia permanente en la ciudad pueden hacer uso de este derecho.

Quienes no estén registrados en la capital pueden utilizar indirectamente los servicios de la bolsa de trabajo. Los centros de empleo realizan periódicamente ferias de empleo especializadas. Pero la información de eventos a menudo se coloca en fuentes abiertas.

Así que puede venir a una feria comercial y ver qué empresas están buscando empleados. Es recomendable tener varias copias impresas de su currículum con usted. Para, si es posible, dejarlos con un empleador potencial. Esta forma de buscar trabajo es popular entre estudiantes y graduados.

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Un paso audaz hacia el trabajo de tus sueños

Algunos candidatos prefieren ser proactivos. Así que hacen una lista de organizaciones en las que les gustaría trabajar. Envían hojas de vida al departamento de recursos humanos.

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Pero las posibilidades de un resultado positivo no son muy altas. Porque no todas las organizaciones suelen tener puestos vacantes. Pero este método tiene una ventaja. Si el especialista es realmente bueno, experimentado y competente, se le invita a una entrevista. Porque ninguna empresa rechazará a un verdadero profesional en el estado.

Además, un empleado del departamento de personal tendrá disponible un currículum si uno de los empleados renuncia repentinamente. Por lo tanto, es importante que el cuestionario contenga información “cautivadora”. Esto le ayudará a seleccionar un candidato entre docenas de otros.

Ayuda de las agencias de contratación.

Los servicios de las agencias de colocación son pagados. Su función es ayudar a que el empleador y el candidato se encuentren. Es más fácil para el empleador. Es por eso que las organizaciones serias a menudo se aplican aquí.

Según los requisitos, los candidatos se seleccionan de la base de datos existente y se les invita a una entrevista. Por lo tanto, ponerse en contacto con una agencia de contratación es una de las opciones más populares para encontrar trabajo en Moscú.. Las reseñas de los clientes le darán una idea sobre la empresa y comprenderán a cuántos solicitantes de empleo ha podido ayudar la agencia.

Por lo tanto, debe estar preparado para el hecho de que tendrá que proporcionar tanta información sobre usted como sea posible. Y las referencias de empleadores anteriores serían una ventaja. Pero en algunos casos, incluso se puede exigir un certificado de ausencia de antecedentes penales. Todo es tan estricto con la selección.

Conocimiento personal: ¿un camino directo a una buena posición?

Para muchos candidatos, conseguir un trabajo a través de conocidos es la forma más preferible. Ahorre energía, tiempo, dinero. El empleador recibe inmediatamente recomendaciones sobre el candidato y el empleado potencial obtiene información detallada sobre la empresa.

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Sin embargo, este método no está exento de inconvenientes. Habiendo conseguido un trabajo, un nuevo empleado se encuentra en una posición que depende de quién lo ayudó a ingresar a la organización. Además, no se descarta el prejuicio de los compañeros. Y, por supuesto, si cumple con su deber de mala fe y comete errores, podría decepcionar a la persona que respondió por usted. Es a él a quien el gerente presentará quejas y mostrará su descontento con el nuevo empleado.

El momento adecuado para buscar

Se cree que hay una crisis en el mercado laboral: hay pocas vacantes, el nivel de salarios ha disminuido y los requisitos para los candidatos, por el contrario, han aumentado. Pero si la necesidad de encontrar un trabajo es aguda, no debe postergar y esperar tiempos mejores. Un currículum bien redactado, la perseverancia y la confianza en ti mismo te ayudarán a elegir la mejor opción. En Moscú, siempre puedes encontrar trabajo, independientemente de la experiencia y la educación.

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