Como conseguir uma promoção no trabalho.
A Internet está repleta de inúmeros anúncios de magos e adivinhos na quinquagésima geração. Porque os luminares do esoterismo prometem ajudar na promoção, abrindo canais de dinheiro. E como bônus, eles oferecem proteção milagrosa contra o mau-olhado da secretária de Galina. Conveniente e, o mais importante, rápido. Mas você não precisa fazer muito. Basta dar a enésima quantia em dinheiro pelo serviço, sair na encruzilhada à noite e ler o enredo mágico. Pois bem, então espere que sua candidatura seja indicada ao cargo de diretor de uma empresa de sucesso e ofereça um salário de tirar o fôlego.
Mas, como mostra a prática, esse método é inútil. E se você cresceu a partir de sua posição, está pronto para começar a subir na carreira e pretende alcançar o sucesso, existe uma solução. Use dicas acionáveis para ajudá-lo a impressionar sua gerência e equipe sem autopromoção intrusiva.
Não tenha medo da concorrência
O negócio é como jogar tênis. E até que você aprenda que o saque é feito na linha de fundo da quadra, não aprenda a jogar a bola corretamente e forçar o adversário a sair de campo – o caminho para o grande esporte está fechado para você. Portanto, pense em cada decisão três passos à frente e não ceda às dificuldades. Porque você precisa provar para a gerência que você é um funcionário valioso e que não tem medo da concorrência. Você pode fazer isso das seguintes maneiras:
- resolver problemas em equipe;
- tomar a iniciativa;
- gradualmente tire o trabalho mais importante para si mesmo;
- assumir grandes projetos;
- seja pontual;
- aprender com os erros e sucessos dos outros;
- buscar contato com a gestão;
- não reclame com o chefe sobre as dificuldades.
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Prove ao chefe e à equipe que você tem seu próprio ponto de vista. Se você tem medo de criticar abertamente as decisões de gestão, pode usar o truque e expressar sua proposta na forma de uma pergunta: “E se …?”, Delineando ainda mais a ideia.
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Aprenda a trabalhar em equipe
Como conseguir uma promoção e respeito dos colegas? Nós garantimos a você que não é tão difícil quanto parece à primeira vista. O trabalho em equipe é considerado o melhor responsável e contribui para a ascensão na carreira. Aprenda a se comunicar efetivamente com os colegas, tomar decisões de compromisso e manter o moral dos funcionários da empresa. Proceda da seguinte forma:
- oferecer inveja à gestão das tradições corporativas;
- organizar a formação de equipes;
- comunique-se mais com os colegas, inicie um chat corporativo caso não exista;
- não espalhe boatos;
- seja amigável, ofereça sua ajuda.
Mas não exagere no último parágrafo. Por quê? A partir de uma cornucópia, os pedidos dos colegas começarão a cair sobre você. O administrador do sistema precisará ser substituído, o contador precisará preparar um relatório anual. Saiba como dizer um “não” firme em situações em que eles querem abertamente transferir as responsabilidades para você.
autodesenvolvimento
Muitas pessoas estão na mesma posição há anos. Esta carreira estagnada ocorre por uma série de razões. A falta de vontade de sair da zona de conforto, o medo de assumir responsabilidades, a preguiça total não permitem que você supere a barra alta. Se não houver mais crescimento, o pôr do sol está próximo. Lembre-se disso quando decidir deixar para amanhã o que pode fazer hoje ou ir a um bar com os amigos em vez de cuidar de si mesmo.
Tomemos o exemplo do hóquei. É mais importante observar o movimento do disco ou avaliar o desenvolvimento do jogo como um todo? A resposta é óbvia. É assim que é nos negócios. Como não há necessidade de se concentrar em um processo, observe a situação de todos os lados. Expanda o escopo de suas competências, aprenda coisas novas e cresça profissionalmente. Não se esqueça de compartilhar suas habilidades com a gerência, pedindo a oportunidade de praticá-las.
Fale direito
Mirabeau é um dos oradores mais famosos da França medieval. Você sabe como ele alcançou popularidade e reconhecimento? Durante meses ensaiei a apresentação, decorando o texto. Felizmente, você não precisa fazer isso para melhorar sua reputação na equipe. Aprenda a se comunicar com clareza e use frases que vão te promover. Aqui está uma lista dos mais eficazes:
- “Ensine-me isso”;
- “Posso tentar?”;
- “Sei fazer tudo funcionar ainda melhor”;
- “Me desculpe, me desculpe”;
- “O que você faria nesta situação?”;
- “Fale-me sobre sua trajetória profissional”;
- “Eu aprecio sua ajuda”;
- “Eu gosto deste trabalho”.
Se você é novo na equipe e já está interessado, como conseguir um aumento em um ano – use ativamente as frases acima. Aprenda a agradar as pessoas, mostre interesse no trabalho, siga as regras de etiqueta e subordinação nos negócios.
Como conseguir um aumento de salário no trabalho
Você trabalha por um salário escasso e não entende por que os amigos vão para as Maldivas e quando têm tempo para trocar de carro? Afinal, você era o melhor na escola, e no instituto você escrevia teses para toda a corrente. O que deu errado e como sair do círculo vicioso dos baixos salários? Às vezes, o primeiro passo começa com um chute na bunda.
Sinta-se a vontade para perguntar. Coloque na cabeça do seu chefe a ideia de que você precisa pagar mais. Vale a pena preparar uma conversa particular, argumentando claramente sua posição. A mensagem principal da conversa: “O que posso e devo fazer para ganhar um bom dinheiro?”. Não se esqueça de anunciar imediatamente o valor desejado e lembre-se de seus sucessos no trabalho.
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E mais um ponto importante. O chefe aprecia os funcionários que sabem como resolver seus problemas. O chefe não teve tempo para a reunião de planejamento da manhã e não distribuiu o centro de controle para a equipe, esqueceu de combinar o conserto da máquina de café do escritório? Faça tudo por ele. Porque vai contar para você.
Como obter uma promoção no trabalho – em conclusão
Aprenda a se concentrar no trabalho, construa um plano de carreira passo a passo. Porque a capacidade de planejar adequadamente o tempo desempenha um papel importante. Isso permitirá que você permaneça um especialista eficaz e procurado. Não basta fazer um trabalho de qualidade, as tarefas devem ser concluídas rapidamente. Para aprender a gerenciar um departamento, primeiro você precisa aprender a gerenciar a si mesmo. Responsabilidade e pontualidade são qualidades inerentes a todo líder.
Um dos componentes do sucesso é a escolha certa do jogo. Se você está na mesma posição há muitos anos, não pode subir na carreira, e seu salário não cresce, vai jogar em outro campo, conquistando vitórias lá. E não se arrependa de nada. Você precisa trabalhar em uma empresa onde você será apreciado.